भागलपुर में गिग इकॉनमी तेजी से बढ़ रही है। यहाँ लगभग 18,000 युवा, जिनमें काफी संख्या में छात्र भी शामिल हैं, ब्लिंकिट, ज़ोमैटो, स्विगी और रिलायंस जियोमार्ट जैसे बड़े डिलीवरी प्लेटफॉर्म के साथ काम करके हर महीने 15,000 से 20,000 रुपये कमा रहे हैं। इस सेक्टर में 18 से 30 वर्ष की आयु के युवाओं की भागीदारी सबसे अधिक है, और कई छात्र अपनी उच्च शिक्षा का समर्थन करने के लिए इन लचीली डिलीवरी भूमिकाओं का उपयोग कर रहे हैं।
त्योहारों का सीजन नजदीक आने पर कार्यबल में 5,000 अतिरिक्त पद बढ़ने की उम्मीद है। टीमलीज सर्विसेज की फेस्टिव सीजन वर्कफोर्स रिपोर्ट 2026 के अनुसार, संगठित खुदरा, ई-कॉमर्स, त्वरित वाणिज्य, लॉजिस्टिक्स, एफएमसीजी और उपभोक्ता टिकाऊ वस्तुओं सहित क्षेत्रों में अस्थायी कर्मचारियों की भर्ती 15 से 20 प्रतिशत तक बढ़ने का अनुमान है। इस वृद्धि के बावजूद, भागलपुर में डिलीवरी कर्मी प्रति किलोमीटर भुगतान दरों में वृद्धि की सक्रिय रूप से मांग कर रहे हैं।
क्षेत्र को विनियमित करने के लिए, बिहार विधानसभा ने 23 जुलाई 2025 को बिहार प्लेटफॉर्म-आधारित गिग वर्कर्स (पंजीकरण, सामाजिक सुरक्षा और कल्याण) विधेयक को मंजूरी दी। यह कानून आधार कार्ड के माध्यम से 16 वर्ष और उससे अधिक आयु के गिग वर्कर के लिए पंजीकरण अनिवार्य करता है, जिसके लिए डिजिटल या भौतिक पहचान पत्र जारी करने की आवश्यकता होती है। यह कानून भविष्य निधि, बीमा, मातृत्व लाभ, दुर्घटना कवरेज और वृद्धावस्था सुरक्षा सहित सामाजिक सुरक्षा लाभों की गारंटी देता है। यह एक कल्याण कोष, एक शिकायत निवारण समिति, न्यूनतम मजदूरी गारंटी और डेटा सुरक्षा प्रोटोकॉल भी स्थापित करता है। 1 अप्रैल 2026 से, बिहार सरकार ने इन सामाजिक सुरक्षा लाभों का प्रावधान शुरू कर दिया है, बशर्ते श्रमिक न्यूनतम 90 दिन के काम की सीमा को पूरा करते हों। श्रम संसाधन विभाग के सचिव दीपक आनंद ने उल्लेख किया कि ये राज्य के नियम असंगठित, गिग और प्लेटफॉर्म श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा योजनाओं के संबंध में केंद्र सरकार के दिशानिर्देशों के अनुरूप हैं। सामाजिक सुरक्षा (केंद्रीय) नियम, 2026 के तहत, एग्रीगेटर्स को अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए एपीआई या अन्य इलेक्ट्रॉनिक माध्यमों से श्रमिक डेटा अपलोड करना आवश्यक है।
